Pedoman Penilaian Kinerja Guru - Selamat datang di website kami. Pada pertemuan ini admin akan membahas tentang pedoman penilaian kinerja guru.
Pedoman Penilaian Kinerja Guru. Pk guru dilakukan terhadap kompetensi guru sesuai dengan tugas pembelajaran, pembimbingan, atau tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. Menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi yang diperlukan pada proses pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. Menjamin bahwa guru melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya. Instrumen penilaian kinerja instrumen penilaian kinerja yang relevan dengan tugas guru, terdiri dari:
Buku 2 pedoman penilaian kinerja guru. Guru yang profesional diharapkan mampu berpartisipasi dalam pembangunan nasional. Penyusunan pedoman ini mengacu pada peraturan menteri negara pendayagunaanaparatur negara dan reformasi birokrasi no. Instrumen penilaian kinerja instrumen penilaian kinerja yang relevan dengan tugas guru, terdiri dari: Penilaian kinerja guru yang menjelaskan tentang apa, mengapa, kapan,bagaimana dan oleh siapa penilaian kinerja guru dilaksanakan.
Pedoman Penilaian Kinerja Guru
Penyusunan pedoman ini mengacu pada peraturan menteri negara pendayagunaanaparatur negara dan reformasi birokrasi no. Download / unduh selengkapnya panduan penilaian kinerja guru (pk guru), silahkan klik pada links berikut…. Dalam kesempatan kali ini, saya akan share juknis atau pedoman pkg (penilaian kinerja guru) atau seringkali disebut juga dengan istilah pk guru. Diposkan oleh admin jumat, oktober 26, 2012. Dalam rangka membangun profesi guru sebagai profesi yang bermartabat, yakni untuk mencapai visi kemdikbud 2025 melalui proses pembelajaran yang berkualitas, perlu dilaksanakan penilaian kinerja guru secara berkelanjutan dan teratur. Pedoman Penilaian Kinerja Guru.
Pedoman pengelolaan penilaian kinerja guru, kementerian pendidikan dan kebudayaan tahun 2016. Buku pedoman pkg ini juga untuk memberikan pemahaman kepada semua pihak terkait dengan proses dan mekanisme pkg sesuai acuan standar pelaksanaannya. Penilaian kinerja guru merupakan rangkaian dari suatu proses pengelolaan kinerja guru di sekolah/madrasah. Penyusunan pedoman ini mengacu pada peraturan menteri negara pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi di atas sebagai acuan pelaksanaan pk guru di sekolah untuk mempermudah proses penilaian. Dalam rangka membangun profesi guru sebagai profesi yang bermartabat, yakni untuk mencapai visi kemdikbud 2025 melalui proses pembelajaran yang berkualitas, perlu dilaksanakan penilaian kinerja guru secara berkelanjutan dan teratur. Pada suplemen instrumen melibatkan peran peserta didik, wali murid, instansi/dudi, dan guru sebagai responden.
F 14100 buku2pedomanpenilaian kinerja guru
Penilaian kinerja guru (pkg) pkg merupakan penilaian prestasi kerja profesi guru, sehingga dikaitkan dengan peningkatan dan pengembangan karir guru. Penyusunan pedoman ini mengacu pada peraturan menteri negara pendayagunaanaparatur negara dan reformasi birokrasi no. Beberapa persyaratan penting dalam sistem penilaian kinerja guru (pkg) adalah sebagai berikut. 16 tahun 2009 tentang jabatanfungsional guru dan. Guru adalah pendidik profesional yang mempunyai tugas, fungsi, dan peran penting dalam mencerdaskan kehidupan bangsa. F 14100 buku2pedomanpenilaian kinerja guru.
